Cap emploi Lot-et-Garonne : membre actif du réseau local pour le maintien en emploi
Le saviez-vous ? Cap emploi Lot-et-Garonne est un membre actif du réseau local MEP 47.
Le réseau MEP 47 - Maintien en Emploi en Lot-et-Garonne - rassemble les principaux acteurs du maintien dans l'emploi, parmi lesquels : l’AGEFIPH, le PRITH Nouvelle Aquitaine, La MDPH47, le CDG47, CIST47, L’ADAPT, le Service social de la CARSAT, la MSA, la plateforme Emploi Accompagné, Avenir Actif, France Travail...
Quel est son rôle ?
Grâce à la synergie et à la complémentarité des offres de services de ces acteurs, le réseau MEP 47 garantit un accompagnement optimal des actifs (salariés, agents de la Fonction Publique, travailleurs non-salariés) rencontrant des difficultés sur leur poste de travail. Il apporte également un soutien précieux aux employeurs confrontés à des problématiques de maintien dans l'emploi.
Le maintien en emploi, c'est quoi ?
L’enjeu du maintien en emploi est de permettre à des personnes confrontées à des difficultés à occuper leur poste de travail : - De conserver leur emploi dans des conditions compatibles avec leur état de santé - De poursuivre leur carrière professionnelle en écartant la menace de perte d’emploi.
Le maintien en emploi, ce sont donc toutes les solutions qui peuvent accompagner une personne quand elle a des difficultés au travail liées à son état de santé ou à son handicap. Ces solutions peuvent être : - Des aménagements, adaptations ou transformations du poste de travail ou des aménagements du temps de travail, par exemple, des aides individuelles, matérielles, techniques et/ou organisationnelles, des aides humaines ou des formations - Un reclassement professionnel chez son employeur actuel si la personne n’est plus en mesure d’occuper son poste*
